Die Bedeutung der Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro für die Tarifautonomie: Fallstudie am Beispiel der IG Metall in Mecklenburg-Vorpommern

Alexander Maschke

doi:10.32387/prokla.v53i211.2047

Autor/innen

Alexander Maschke https://orcid.org/0000-0003-0613-2920

DOI:

https://doi.org/10.32387/prokla.v53i211.2047

Schlagworte:

Tarifautonomie, Mindestlohn, Ostdeutschland, Gewerkschaften, Industrielle Beziehungen

Abstract

Der Beitrag untersucht die Bedeutung der Anhebung des Mindestlohns durch die Bundesregierung im Jahr 2022 anhand der Metallindustrie in Mecklenburg-Vorpommern. Dazu wird zunächst herausgearbeitet, dass diese im Vergleich zum übrigen Deutschland kaum reguliert ist und der neue Mindestlohn bisherige Tariflöhne übersteigt. Auf dieser Basis wird gezeigt, dass die Maßnahme der Regierung in der Region ein sozialpolitischer Erfolg werden kann. Hoffnungen auf eine Revitalisierung des Tarifsystems durch den Mindestlohn werden jedoch mit einem Verweis auf die fortdauernde Schwäche der Gewerkschaften und deren Ursachen zurückgewiesen.

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