East German Co-Determination Revisited
Works Councils 30 Years Later
DOI:
https://doi.org/10.32387/prokla.v53i212.2064Keywords:
Co-Determination, Industrial Relations, Work CouncilsAbstract
Even 30 years after the »Wende«, co-determination cultures in East Germany are still more heterogeneous, more precarious, and less anchored in trade unions than in West German workplaces. The empirical patterns vary widely – between consolidation, crisis-like change, and continuous erosion. In this article, we show how these three different patterns and the corresponding scope for works councils depend on and are influenced by the development paths of six companies in the eastern German metal and electrical industry.
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