Between universalistic solidarity and racist exclusion
On the social integration of refugees at the company-level
DOI:
https://doi.org/10.32387/prokla.v49i195.1822Keywords:
Racism, Business, Social integration, SolidarityAbstract
The article draws a differentiated picture of the integration of refugees at the company-level. It shows that workplaces are not only a “breeding grounds of right-wing populism", but that the day to day collaboration of refugees and "established employees" also leads to the development of new forms of collegiality. Chances of a successful social integration at the company-level are high where collective agreements and works councils ensure that all employees have equal rights – however, this is not the case in all companies. Acts of active solidarity are therefore indispensable.
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