Gewerkschaftliche Kämpfe um (Regulations-)Macht und Zeit: Tarifpolitik und Arbeitszeit am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie

Hilde Wagner

doi:10.32387/prokla.v53i211.2054

Autor/innen

Hilde Wagner

DOI:

https://doi.org/10.32387/prokla.v53i211.2054

Schlagworte:

Tarifbindung, Tarifpolitik, Regulationsmacht, Arbeitszeit, Gewerkschaften

Abstract

Wie kann die Tarifbindung und damit die Durchsetzungs- und Gestaltungsmacht der Gewerkschaften wieder gestärkt werden? Orientiert an dieser Fragestellung werden in dem Beitrag am Beispiel der Arbeitszeitpolitik wichtige Entwicklungstendenzen und Herausforderungen der Tarifpolitik dargestellt. Der Kampf um Zeit, gleichermaßen als arbeits- und gesellschaftspolitisches Projekt angelegt, bietet noch unausgeschöpfte Bündnispotenziale, politisiert und steigert die Attraktivität der Gewerkschaften – und unterstützt damit die Mitgliedergewinnung und die Voraussetzung für Tarifbindung. Als emanzipatorisches Projekt eröffnet der Kampf um Zeit, um Zeitsouveränität und Arbeitszeitverkürzung, die Perspektive auf ein gutes Leben in und jenseits der Erwerbsarbeit und darüber hinaus auf eine bessere Gesellschaft.

Downloads

Keine Nutzungsdaten vorhanden.

Literaturhinweise

Achten, Udo (2007): Flächentarifvertrag und betriebsnahe Tarifpolitik. Hamburg.

Bahnmueller, Reinhard (2017): Von der Erosion des Flächentarifvertrages zur Chance gewerkschaftlicher Erneuerung. In: Schulten, Thorsten u.a. (Hg.): Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik. Strategische Herausforderungen im 21. Jahrhundert. Hamburg: 34-47.

BDA (Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände): New Work – Zeit für eine neue Arbeitszeit. URL: https://arbeitgeber.de/portfolio-item/new-work/, Zugriff: 24.2.2023.

Bispinck, Reinhard / Schulz, Hartmut / Wagner, Hilde (2017): Flächentarifvertrag im Wandel. In: Achten, Udo: Flächentarifvertrag und betriebsnahe Tarifpolitik. Hamburg: 15-24.

Bispinck, Reinhard (2021): Tarifrunde 2021 in der Metall- und Elektroindustrie. URL: https://www.boeckler.de/de/context.htm?page=wsi/blog-17857-tarifrunde-2021-in-der-metall-und-elektroindustrie-31048.htm, Zugriff: 18.1.2023.

Bosch, Gerhard (2022): Arbeitspolitik in der Transformation: Soziale Härten vermeiden. Online-Studie 7/2022, Rosa-Luxemburg-Stiftung. Berlin.

Bücker, Teresa (2022): Alle Zeit. Eine Frage von Macht und Freiheit. Berlin.

Fricke, Werner (2012): Demokratisierung der Arbeit ist Sache der abhängig Beschäftigten selbst. In: Fricke, Werner / Wagner, Hilde (Hg.): Demokratisierung der Arbeit. Hamburg: 39-52.

Glawe, Heiko u.a. (2006): Spandauer Thesen. In: Scholz, Dieter u.a. (Hg.): Turnaround. Strategien für eine neue Politik der Arbeit. Münster: 272-299.

Haipeter, Thomas (2008): Tariföffnung und Flächentarifvertrag. Abweichende Tarifvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie 2004 – 2006. Frankfurt/M.

– (2020): Flexibilität unter Kontrolle? Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie. In: Industrielle Beziehungen 27(4): 481-500. DOI: https://doi.org/10.3224/indbez.v27i4.07.

Hensche, Detlef (2021): Phantasie und Handlungsmacht. Voraussetzungen einer Demokratie-Offensive. In: Schmitz, Christoph / Urban, Hans-Jürgen (Hg.): Demokratie in der Arbeit. Gute Arbeit Ausgabe 2021. Frankfurt/M.: 107-116.

IG Metall Vorstand (2016): Mein Leben. Meine Zeit. Arbeit neu denken. Die Arbeitszeitkampagne der IG Metall, Broschüre. Frankfurt/M.

– (2017): Die Befragung 2017. Arbeitszeit – sicher, gerecht und selbstbestimmt. Ergebnisse, Zahlen und Fakten zur Arbeitszeit. Frankfurt/M.

Kißler, Leo u.a. (2011): Die Mitbestimmung in der Bundesrepublik Deutschland. Eine Einführung. Wiesbaden. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92616-2.

Kratzer, Nick / Sauer, Dieter (2007): Welche Zeitpolitik? Ein neues Verhältnis von Zeitökonomie und Zeitpolitik. In: WSI-Mitteilungen 4/2007: 174-180. DOI: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2007-4-174.

Lehndorff, Steffen (2003): The Long Good-Bye? Tarifvertragliche Arbeitszeitregulierung und gesellschaftlicher Arbeitszeitstandard. In: Industrielle Beziehungen 10(2): 273-295.

Liebig, Steffen (2021): Arbeitszeitverkürzung als Konvergenzpunkt? Sozial-ökologische Arbeitskonzepte, Wachstumskritik und gewerkschaftliche Tarifpolitik. Frankfurt/M./New York.

Meine, Hartmut u.a. (2022): Handbuch Arbeit – Entgelt – Leistung. Entgeltrahmentarifverträge im Betrieb. Frankfurt/M.

Peters, Klaus / Sauer, Dieter (2006): Epochenbruch und Herrschaft – Indirekte Steuerung und die Dialektik des Übergangs. In: Scholz, Dieter u.a. (Hg.): Turnaround? Strategien für eine neue Politik: 98-125. Münster.

Sauer, Dieter (2014): Demokratisierung der Arbeit. Beteiligungs- und mobilisierungsorientierte Strategien (Vortragsmanuskript 12. November 2014). Berlin.

– (2020): Arbeitszeitpolitik und sozial-ökologische Transformation. Beitrag Fachgespräch Rosa-Luxemburg-Stiftung, 21.1.2020. Berlin.

Schmidt, Rudi (1989): Die Zukunft der gewerkschaftlichen Betriebspolitik. In: Hans-Böckler-Stiftung: Forschungsprojekt Rahmentarifpolitik im Strukturwandel, Bd. 2. Düsseldorf: 133-155.

Schumann, Dirk / Wagner, Hilde (2022): Handbuch Arbeitszeit. Manteltarifverträge im Betrieb. Frankfurt/M.

Steinkühler, Franz (2008): Menschengerechte Arbeit – geschichtliche Herausforderung und Gegenwartsaufgabe. In: Wagner, Hilde (Hg.): Arbeit und Leistung – gestern und heute. Ein gewerkschaftliches Politikfeld. Hamburg: 83-96.

Urban, Hans-Jürgen (2013): Gewerkschaftsstrategien in der Krise: Zur kollektiven Handlungsfähigkeit im Gegenwartskapitalismus. In: Schmalz, Stefan / Dörre, Klaus: Comeback der Gewerkschaften? Frankfurt/M.: 376-396.

Wagner, Hilde (2003): Der Flächentarifvertrag unter Druck – die Folgen von Verbetrieblichung und Vermarktlichung. In Wagner, Hilde / Schild, Armin (Hg.): Der Flächentarifvertrag unter Druck. Hamburg: 9-22.

– (2012): Demokratisierung der Arbeit heute. In: Fricke, Werner / Wagner, Hilde (Hg.): Demokratisierung der Arbeit. Hamburg: 19-37.

– (2021): Arbeit und Zeit – Anknüpfungspunkte für eine Demokratisierung von Arbeit und Wirtschaft. In: Schmitz, Christoph / Urban, Hans-Jürgen (Hg.): Demokratie in der Arbeit. Gute Arbeit, Ausgabe 2021. Frankfurt/M.

Zitzelsberger, Roman (2018): Mehr Wahlrecht bei der Arbeitszeit. Der Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie. In: WSI-Mitteilungen 4/2018: 326-330. DOI: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2018-4-326.